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行动学习是什么 · 行动学习四大步骤提出问题；导入知识；团队学习；行动计划。
·行动学习的三大关键：组织中的真实问题；团队智慧的连接；实施行动改善。开展行动学习·如何运用行动学习提升团队创造力？·如何也能用行动学习提升团队执行力？·如何运用行动学习有效激发员工内在动力？·（以上为现场聚焦真实问题例举）·成为行动学习促动师·管理者激发团队智慧的秘诀：促动·促动师的作用：智慧共享、团队共识、共同行动促动技术体验团队共创：行动学习如何推动团队成长？世界咖啡：如何激发团队成员分享智慧，创新思考？参与者反馈以前不知道行动学习可以帮我们干什么，觉得那是人力资源部的事情；学习之后才知道，管理者必须掌握这种能解决真是问题，激发团队智慧的团队学习方法，不能老是依赖外部专家。管理者要成为促动师，促进下属自发思考，促进团队沟通，过去那种家长式、命令式管理要丢进垃圾桶里。标准报价：促动技术山东运维中心
