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​人力资源管理师证书有何作用?证书本身价值没有**而论。就像清华北大的毕业证书跟普通大学的证书的含金量就不一样;同是清华北大的毕业证书,不同人体现的价值也不一样。

人力资源管理师的的通过,表明您基本懂得人力资源方面的理论知识。学得好与否,关乎导师给你的指引作用、培训机构给你创造的不断学习机会以及同学们毕业之后的不断交流与相互帮助。你未来的工作做得好与否,关乎于你的理论知识的转化能力。

目前人力资源的工作者,大部分是半路出家的,一般没有系统的学习。如果有兴趣于人力资源的工作,又能系统地学习,那么将是一个发展的好时机。我们知道,企业,人是关键。人力资源就是负责企业的人的,负责着企业较重要的一部分,所以这个岗位是非常重要的。人力资源管理的重要性和必要性在企业人力资源管理中,人力资源规划不仅具有先导性,而且具有战略性,所以对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。人是生产力诸要素中较活跃的因素。当代企业管理是以人为中心的管理,人是知识、信息、技术等资源的载体。人力资源是企业较宝贵的资源,企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。美国钢铁大王卡耐基就曾说:“假如我的企业被烧掉了,但把人留住,我20年后还是钢铁大王”。这就说明作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理。现在越来越多的中小企业家、企业管理者都逐渐认识到人力资源管理对企业发展的重要性,但在人力资源规划中仍然存在许多问题和困惑。